¿Qué es discriminación laboral?

Trato injusto basado en características protegidas: raza, religión, sexo, edad, discapacidad, origen.

Tipos discriminación:

• Discriminación salarial (paga menor)
• Discriminación promoción (ascenso negado)
• Discriminación asignación (tareas inferiores)
• Acoso/hostigamiento discriminatorio

Protecciones legales

• ✅ Igualdad de trato
• ✅ No represalias por reclamación
• ✅ Derecho a indemnización
• ✅ Reinserción laboral si despido

Procedimiento reclamación

Paso 1: Inspección trabajo (2-4 semanas)

• Denuncia formal presentar
• Investigación inspectorado
• Informe mediación

Paso 2: Mediación (1-2 meses)

• Intento conciliación partes
• Acuerdo económico posible

Paso 3: Juzgado social (si no resuelve)

• Demanda ante juzgado
• Proceso laboral
• Sentencia final

Indemnización por discriminación

Documentación importante

• ✅ Correos/mensajes
• ✅ Testigos trabajadores
• ✅ Nóminas comparativas
• ✅ Evaluaciones rendimiento
• ✅ Diario hechos discriminatorios

Derechos procesales

• Abogado gratis (sindicato afiliado)
• Carga prueba: Empleador prueba NO discriminación
• Protección contra represalias

Costos

• Sindicato afiliación: EUR 50-150/año
• Abogado independiente: EUR 1.000-2.500
• Juzgado: Gratis

FAQ

¿Qué hago si represalias después reclamación?

Denunciar inmediatamente. Represalias prohibidas legalmente.

¿Cuánto dura proceso completo?

Típicamente 6-18 meses.

¿Debe probarse discriminación?

Empleador debe probar NO fue discriminatorio si hay indicios.

Conclusión

Discriminación laboral España: Indemnización EUR 5.000-50.000+ posible. Reclamación ante inspección trabajo. Abogado gratis sindicato. ¡No toleres discriminación!