¿Qué es acoso sexual laboral?

Comportamiento no deseado sexualmente que crea ambiente hostil o intimidante en trabajo.

Ejemplos acoso sexual:

• Tocamientos inapropiados
• Comentarios sexuales
• Solicitudes favores sexuales
• Mensajes/fotos inapropiadas
• Represalias por rechazar

Derechos víctima

• ✅ Derecho baja laboral (estrés)
• ✅ Indemnización
• ✅ Cambio puesto si solicita
• ✅ Protección contra represalias

Qué hacer inmediatamente

Paso 1: Documentación (días 1-7)

• Anotar fechas/horas/detalles
• Guardar mensajes/correos
• Testigos identificar
• Diario eventos

Paso 2: Comunicación formal (semana 2)

• Aviso escrito al agresor (si seguro)
• O notificar RR.HH. inmediatamente
• Solicitar investigación formal

Paso 3: Baja laboral si necesario (semana 2-3)

• Consultar médico/psicólogo
• Solicitar baja por estrés/ansiedad
• Cubierta por Seguridad Social

Paso 4: Denuncia formal (mes 1)

• Inspección trabajo
• Juzgado social
• O ambos

Indemnización acoso sexual

Baja laboral cobertura

• Cubierta por Seguridad Social
• Empleador no puede despedir por baja
• Salario continúa (100%)
• Duración según médico

Protección legal

• Prohibición represalias
• Confidencialidad garantizada
• No puede ser despedido por denunciar
• Derecho apoyo psicológico

Documentación importante

• ✅ Correos/mensajes
• ✅ Testigos contacto
• ✅ Reportes RR.HH.
• ✅ Certificado médico
• ✅ Diario hechos

Contactos ayuda

• 🔗 Inspección Trabajo: www.mitramiss.gob.es
• 🔗 Sindicatos: CC.OO., UGT (representación gratuita)
• 🔗 Asociaciones víctimas acoso

FAQ

¿Puedo denunciar anónimamente?

Sí, ante inspección trabajo.

¿Cuánto dura proceso juzgado?

Típicamente 1-2 años.

¿Debo mantener confidencialidad?

Sí, hasta resolución. Protegido legalmente.

Conclusión

Acoso sexual trabajo España: No toleres. Indemnización EUR 10.000-50.000+ posible. Baja laboral cubierta. Abogado sindicato gratis. ¡Actúa ahora!